|
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
SERTİFİKA PROGRAMI
|
Değer yaratmak, yönetmek ve analiz etmek, insan kaynaklarının etkin
kullanımını sağlamak açısından önemlidir. Tek başına değer yaratma özelliğine
sahip olan insan kaynakları diğer faktörlerin üzerinde sinerjik
etki yaratabilmektedir. Bu nedenle bu sertifika programının amacı; yukarıda
ifade edilen perspektifle insan işletmelerinde insan kaynakları ve personel
yöneticileri ile yönetici ile yönetici adaylarına, işletmelerinde insan
kaynakları fonksiyonunun oluşturulması ve ilgili süreçlerin yönetilmesi
konusunda temel bilgi ve beceriler kazandırmaktır.
|
Kamu ve özel sektör kuruluşlarında çalışan
yöneticiler, insan kaynakları veya personel yönetiminden sorumlu müdürler.
|
81 saat
|
·
İnsan
kaynakları yönetiminde yaşanan değişimler ve çağdaş yaklaşımlar;
·
İnsan
kaynakları yönetiminin alt
fonksiyonları:
-insan
kaynaklarının planlanması
-iş analizi
-insan gücü
-performans
değerlendirme
-işgücünün
eğitilmesi ve geliştirilmesi
-nitelikli
işgücü seçme ve yerleştirme
-işgücünün
eğitilmesi ve geliştirilmesi
-kariyer
planlama ve geliştirme
-iş değerleme
ve ücret yönetimi
·
İnsan kaynaklarının korunması
-işin ve iş
ortamının insancıllaştırılması
-çalışma
ilişkilerinin düzenlenmesi
-iş sağlığı
-iş güvenliği
·
Yöneticilik becerilerinin geliştirilmesi
-kurum içi
iletişimin geliştirilmesi
-motivasyon
geliştirme
-liderlik
uygulamaları
-takım
geliştirme ve yönetimi
-duygusal zeka
-farkındalık ve kendini tanıma
-duygu
denetimi
-çatışma
yönetimi
-stres ve
zaman yönetimi
|